Coaching HUB

Individualni coaching

18
Dosadašnjih polaznika
3
Poslovnih subjekata
2
Individualnih coachinga od osnutka
Koliko naših kandidata nam se vratilo na nove edukacije u CoachingHUB?
79%
Koliko naših kandidata napreduje u karijeri unutar 6 mjeseci od sudjelovanja na našem CoachingHUB-u?
66%
Koliko naši kandidati smatraju da im je naš CoachingHUB pomogao u nastavku karijere?
93%

KLJUČ ZA USPJEH MANAGERA I VLASNIKA PODUZEĆA

Individualni coaching

Što je individualni coaching?

Individualni coaching je ciljani proces osobnog i profesionalnog razvoja, prilagođen vašim specifičnim izazovima i ciljevima. Kroz strukturirane razgovore i provjerene metode, coaching vam pomaže razviti liderske vještine, poboljšati donošenje odluka i povećati samopouzdanje u upravljanju.

Kako funkcionira individualni coaching?

Coaching se provodi kroz jedan na jedan sesije s iskusnim trenerom, koji kroz postavljanja pravih pitanja i vođene strategije pomaže u razvoju vaših ključnih kompetencija. Proces uključuje:
- Analizu trenutne situacije i definiciju ciljeva
- Razvoj strategija i alata za konkretne poslovne izazove
- Implementaciju naučenog u stvarne poslovne situacije
- Kontinuiranu podršku i prilagodbu pristupa

Kome je namijenjen individualni coaching?

  • Menadžerima i liderima koji žele unaprijediti svoj stil vođenja i efikasnije upravljati timovima
  • Vlasnicima tvrtki i poduzetnicima koji trebaju jasnu strategiju i podršku u donošenju odluka, posebice ukoliko nemaju dovoljno edukacije iz upravljanja poduzećem (to se posebice odnosi na nasljeđivanje poduzeća)
  • Stručnjacima na rukovodećim pozicijama koji žele razviti komunikacijske i pregovaračke vještine

Koji su benefiti individualnog coachinga?

- Jasnija vizija i strateško razmišljanje
- Povećana samosvijest i emocionalna inteligencija
- Poboljšana sposobnost donošenja odluka i upravljanja promjenama
- Veća učinkovitost u radu s timovima i klijentima
- Smanjenje stresa i bolje upravljanje izazovima

Tko izvodi ovakav coaching?

Individualni coaching izvodi dr. Dino Ivan Dogan, iskusni poslovni lider s preko 30 godina iskustva na izvršnim pozicijama u vodećim međunarodnim kompanijama. Za razliku od mlađih trenera koji nisu specijalizirani za rad s vrhunskim menadžerima, dr. Dogan nudi praktična, provjerena rješenja temeljena na stvarnim poslovnim izazovima. Njegova ekspertiza u strateškom upravljanju, vođenju promjena i optimizaciji poslovnih procesa jamči konkretne rezultate i profesionalni napredak.

Može li se coaching izvoditi online ili samo uživo?

Individualni coaching može se izvoditi i uživo i online, ovisno o vašim potrebama i preferencijama. Online coaching omogućuje fleksibilnost i dostupnost bez obzira na lokaciju, dok uživo sesije pružaju dinamičniju interakciju i dublju povezanost. Bez obzira na format, pristup ostaje jednako učinkovit i prilagođen vašim poslovnim izazovima.

Je li cijeli proces diskretan?

Da, potpuna diskrecija je zajamčena tijekom cijelog coaching procesa. Sve informacije, razgovori i strategije ostaju strogo povjerljivi, osiguravajući sigurno okruženje u kojem možete otvoreno raditi na svojim izazovima i ciljevima. Povjerenje je temelj uspješnog coachinga, a profesionalni pristup garantira apsolutnu privatnost i diskreciju.

26.04.2024., Zagreb - Dino Dogan, poslovni konzultant. 
Photo Sasa ZinajaNFoto

Dr. Dino Ivan Dogan

Individualan coaching
31jp6WRzocL._SY445_SX342_

IZDANJA KNJIGA

Sedam ključnih elemenata uspješnog korporativnog restrukturiranja:
Praktični vodič

S ponosom predstavljamo knjigu Sedam ključnih elemenata uspješnog korporativnog restrukturiranja, koja pruža jasan i praktičan okvir za strateško i strukturalno preoblikovanje poduzeća. Ova publikacija, izdana na njemačkom i engleskom jeziku kod jednog od najvažnijih izdavača europske stručne i znanstvene literature, namijenjena je menadžerima, poduzetnicima i stručnjacima koji se suočavaju s izazovima modernog poslovanja.

Autor donosi industrijski utemeljen pristup restrukturiranju kroz sedam ključnih elemenata (7P): Plan, Ljudi, Podjela, Procesi, Platforme, Portfolio i Učinkovitost. Umjesto univerzalnog recepta, knjiga nudi prilagodljiv sustav koji omogućava tvrtkama da u skladu sa svojim specifičnostima uspješno provedu promjene i osiguraju dugoročnu održivost.

Kroz brojne primjere iz poslovne prakse, čitatelji dobivaju uvid u to kako se uspješno restrukturirati, izbjeći uobičajene zamke te postići bolje rezultate u promjenjivom tržišnom okruženju.

51cjHz5AQqL._SY522_